Crie notícias interativas para disseminar informações internas aos profissionais. Interaja com comentários, curtidas e reações! Além disso, empodere o time com o módulo Publicações para que todos possam compartilhar suas conquistas.

Programe notificações ao criar conteúdos para o público-alvo desejado. Os profissionais recebem as notificações no momento em que o conteúdo é publicado, diretamente em seu aplicativo móvel ou desktop.

Receba notícias externas diretamente no Mérito. Busque conteúdos de sites, Twitter entre outras fontes RSS de mercado.

Crie perguntas e respostas frequentes para ajudar os profissionais a encontrarem tudo aquilo que precisam em seu dia a dia de trabalho.

Envie e disponibilize no repositório de arquivos do Mérito. Ideal para colocar documentos úteis aos profissionais como instruções de trabalho, cardápio, entre outros.

Mantenha os profissionais informados com as novidades da empresa, aprimorando as estratégias de comunicação interna.

Reconheça os destaques de interação com um jeito divertido de promover a participação dos profissionais em ações de endomarketing.

Encontre rapidamente informações sobre os profissionais da organização. Veja os perfis com foto, departamento, e-mail, conquistas e muito mais.

Permita que seus profissionais enviem sugestões e contribuam com a melhoria contínua dos processos e decisões que afetam seu trabalho.

Crie eventos para os profissionais, receba inscrições e confirmações de participação. Os profissionais são notificados e podem salvar o evento em sua agenda.

Acompanhe como está o humor dos profissionais e atue no bem-estar e saúde emocional. Identifique padrões e variações de clima em setores específicos.

Parabenize os profissionais pelo seu aniversário de vida e também pelo tempo de casa. Todos podem celebrar e enviar mensagens para o aniversariante diretamente no aplicativo.

Elogie e seja elogiado. Os profissionais podem enviar mensagens de reconhecimento aos seus colegas.

Estimule o desenvolvimento dos colaboradores. Defina etapas da trilha com conteúdos externos e internos, como treinamentos em vídeos, entre outros formatos para capacitar, com a emissão e o compartilhamento de certificado.

Conecte provedores de vídeos externos como Youtube ou Vimeo ao Mérito e crie canais de treinamentos em vídeos com pílulas de conhecimento (microlearning).

Crie avaliações de conhecimento para verificar a efetividade das ações de capacitação e mensurar resultados.

Saiba quem são os profissionais certificados em determinado assunto. Busque, filtre e encontre os especialistas na organização.

Torne profissionais em embaixadores da marca nas redes sociais, amplie as estratégias de comunicação e multiplique o alcance da sua presença digital, promovendo produtos, vagas, entre outras ações.

Crie uma experiência incrível para os profissionais. Com recursos de rede social, como curtidas, reações e comentários, todos podem interagir em notícias, publicações, campanhas, stories, entre outros conteúdos.

Dê feedbacks contínuos e aumente a produtividade dos times. Com avaliações 360, 180 e 90 graus, avalie gestores, colegas e liderados para potencializar pessoas e negócios.

Crie questionários diversos e entenda a opinião dos profissionais, mensure resultados para apoiar decisões de negócio.

Disponibilize indicadores corporativos com transparência, promovendo o engajamento e alinhamento dos profissionais aos objetivos do negócio.

Dê voz aos profissionais! Crie pesquisas internas e de clima que possibilitam traçar ações para melhoria contínua, medir e-NPS e promover ambientes de trabalho inspiradores. Disponivel também pesquisas anônimas.

Tenha insights que auxiliam na tomada de decisão. Analise diversas informações de uso para transformar dados em poderosos insights de negócios! Saiba mais sobre os insights do Mérito.

Melhore a gestão da informação com a análise e o pivô de dados gerados pelo Mérito. Crie diversas visões para entender o comportamento e uso da solução.

Valide as evidências enviadas pelos profissionais que elevam o índice de engajamento e acesse logs quando preciso.

Habilite o engajômetro e defina pesos diferentes para ações realizadas dentro da solução, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.